Gemeindearbeiter mit einer abgeschlossenen Ausbildung als Garten-/Landschaftsbauer (m/w/d)
Umfang: Vollzeit
Befristung: unbefristet
Vergütung: EG 5 TVöD
Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Bewerbungsfrist: 06.11.2026
Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams einen
Gemeindearbeiter mit einer abgeschlossenen Ausbildung als Garten-/Landschaftsbauer (m/w/d)
Ihr Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen
- umfassendes Aufgabenspektrum mit allen anfallenden Arbeiten des Bereiches Garten- und Landschaftsbau einer Kommune
- Grünpflege, Mäharbeiten auf Sportplätzen und öffentlichen Grünflächen sowie Neupflanzung im Bereich öffentlicher Anlagen
- Bedienung des umfangreichen Fahrzeug- und Maschinenparks
- Ausführung von allgemeinen Werkstattarbeiten
- Übernahme von Rufbereitschaft nach Einsatzplan; Räum- und Streudienst im Rahmen des Winterdiensteinsatzes
- allgemein anfallende Tätigkeiten im Bereich eines kommunalen Bauhofes
Ihr Anforderungsprofil
- abgeschlossene Ausbildung zum Gärtner, bevorzugt in der Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau oder eine vergleichbare Ausbildung im handwerklichen Bereich
- Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten, Eigeninitiative und körperliche Belastbarkeit
- gestalterische und handwerkliche Fähigkeiten sowie technisches Verständnis
- Teamfähigkeit, Kreativität, Umweltbewusstsein und systematische Arbeitsweise
- Führerschein der Klasse B (zwingend erforderlich)
- Führerscheins der Klasse C/CE wünschenswert, zumindest sollte die Bereitschaft zum Erwerb bestehen
- Bereitschaft zur beruflichen Fort- und Weiterbildung sowie zur Arbeit außerhalb der üblichen Arbeitszeiten im Rahmen des Bereitschafts- und Winterdiensteinsatzes
Was wir bieten!
- ein vielfältiges und interessantes Aufgabengebiet
- ein tarifgerechtes Entgelt gemäß dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst, Eingruppierung in die Entgeltgruppe 5 TVöD
- Gewährung der üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, einschließlich einer zusätzlichen Altersvorsorge
- qualifizierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen der Personalentwicklung
- einen Urlaubsanspruch von 31 Tagen bei einer 5-Tage-Woche
- Möglichkeit der Inanspruchnahme von 3 zusätzlichen Urlaubstagen im Jahr (Tauschtage)
- vielseitiges Betriebssportangebot
- Möglichkeit zum Fahrradleasing
Ergänzende Hinweise
Die Gemeinde Schmelz verfügt über einen Frauenförderplan. Schwerbehinderte Bewerber/innen werden im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.
Für Fragen zur Stelle sowie für arbeitsrechtliche Fragen steht Ihnen Frau Längler (Tel: 06887/301190) gerne zur Verfügung. Bitte bewerben Sie sich mit aussagefähigen Unterlagen ausschließlich online über unser Bewerbungsportal karriere.schmelz.de. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung. In der Auswahlphase wird ausschließlich per Email kommuniziert. Überprüfen Sie daher bitte regelmäßig Ihren Post- und Spam-Ordner.